bm kadın birimi ne demek?

BM Kadın Birimi (ing. UN Women) olarak da bilinen Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlenmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler kuruluşudur.

BM Kadın Birimi, Ocak 2011'de faaliyete başlamıştır ¹ BM Kadın Birimi, Birleşmiş Milletler Kalkınma Grubu'nun bir üyesidir ² ve BM Genel Sekreterliği çatısı altında faaliyet göstermektedir.

Tarih

Toplumsal cinsiyet ve özellikle kadın konusunun BM’de kurumsal bir mantıkla yürütülmesi amacıyla kurulan³ BM Kadın Birimi, bu alanda faaliyet gösteren dört organın birleştirilmesiyle oluşmuştur. Bu organlar şunlardır: Kadınların  İlerlemesi Birimi (Division for the Advancement of Women-DAW), Kadınların İlerlemesi İçin Uluslararası Araştırma ve Eğrim Enstitüsü (International Research and Training Institute for the Advancement of Women-INSTRAW), Toplumsal Cinsiyet İşleri ve Kadınların İlerlemesi Özel Danışmanı Ofisi (Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women-OSAGI) ve Birleşmiş  Milletler Kadınlar Kalkınma Fonu ( United Nations Development Fund for Women- UNIFEM).

14 Eylül 2010'da, Şili'nin eski Cumhurbaşkanı Michelle Bachelet BM Kadın Birimi'nin başına atandı.⁴ 11 Mart 2011'de Kanadalı John Hendra ve Hint Lakshmi Puri, BM Genel Sekreter Yardımcısı düzeyinde ilk İcra Direktör Yardımcıları olarak göreve başladılar.⁵

Yapı ve işleyiş

64/289 sayılı Karar madde 69 gereği, BM Kadın Birimi, BM Genel Sekreterliği altında faaliyet gösterecektir. Birim başkan ve başkan yardımcıları, dört yılda bir üye devletlerin tavsiyesi üzerine Genel Sekreter tarafından atanacaktır.⁶

Kuruluş, normatif ve operasyonel politika rehberliği sağlamaktan sorumlu çok katmanlı bir hükümetler arası yönetişim yapısı tarafından yönetilmektedir. Genel Kurul, Ekonomik ve Sosyal Konsey ve Kadının Statüsü Komisyonu (CSW), Kurumun kılavuz ilkelerini belirleyen yönetişim yapısını oluşturur. BM Kadın Biriminin hükümetler-arası yönetim yapısı, Genel Kurul, Ekonomik ve Sosyal Konsey ve örgütün Yürütme Kurulundan oluşur. Yürütme Kurulu, Ekonomik ve Sosyal Konsey tarafından üç yıllık bir dönem için seçilen ve aşağıda dağılımı verilen kırk bir üyeden oluşur:

• Afrika Devletleri Grubundan 10 kişi
• Asya Devletleri Grubundan 10 kişi
• Doğu Avrupa Devletleri Grubundan 4 kişi
• Latin Amerika ve Karayip Devletleri Grubundan 6 kişi
• Batı Avrupa Devletler Grubundan 5 kişi
• Katkıda bulunan ülkelerden 6 kişi. Bu 6 kişiden 4'ü BM Kadın Birimine gönüllü olarak katkı sağlayan ilk on kuruluş tarafından seçilecektir. Kalan iki sandalye ise, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) üyesi olmayan iki gelişmekte olan ülkeye tahsis edilecektir.

Mevcut Yönetim Kurulu Yapısı

2020 Yürütme Kurulu üyelerinin ülkelere göre dağılımı şu şekildedir:⁷

• Afrika: Angola, Burundi, Demokratik Kongo Cumhuriyeti, Ekvator Ginesi, Gana, Kenya, Madagaskar, Fas, Nijerya ve Sierra Leone.
• Asya Pasifik: Bangladeş, Çin, Hindistan, Japonya, Kazakistan, Lübnan, Moğolistan, Nepal, Kore Cumhuriyeti ve Suudi Arabistan.
• Doğu Avrupa: Gürcistan, Macaristan, Litvanya ve Rusya.
• Latin Amerika ve Karayipler: Arjantin, Brezilya, Şili, Kolombiya, Küba ve Meksika.
• Batı Avrupa ve diğer Devletler: Belçika, Kanada, Almanya, Yeni Zelanda, İsviçre.
• Katkıda bulunan ülkeler: Finlandiya, Senegal, İsveç, Türkiye, Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri.

Yetkiler

BM Kadın Biriminin yetki ve görevleri, Kadınların  İlerlemesi Birimi (Division for the Advancement of Women-DAW), Kadınların İlerlemesi İçin Uluslararası Araştırma ve Eğrim Enstitüsü (International Research and Training Institute for the Advancement of Women-INSTRAW), Toplumsal Cinsiyet  İşleri ve Kadınların  İlerlemesi Özel Danışmanı Ofisi (Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women-OSAGI) ve Birleşmiş  Milletler Kadınlar Kalkınma Fonu ( United Nations Development Fund for Women- UNIFEM) organlarının görev ve yetkilerinin birleşiminden oluşur. Buna ek olarak, BM Kadın Birimi toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konusunda hesap verebilirlik ilkesinin uygulanmasını sağlamalı ve koordine etmelidir. BM Kadın Biriminin amacı, bünyesinde birleştirilen organların amaçlarını değiştirmek değil "geliştirmek, artırmaktır ve bu alanda uzmanlık sağlamak" olarak belirtilmektedir.⁸

BM Kadın Biriminin ana tematik çalışma alanları şunları içerir:

• Kadınların siyasi katılımının ve liderlik pozisyonunun yaygınlaştırılması ⁹
• Ekonomik alanda kadının güçlenmesi ¹⁰
• Kadına yönelik şiddetin sona erdirilmesi ¹¹
• İnsani yardım olanaklarının artırılması ¹²
• Barış ve güvenlik ¹³
• Yönetim ve ulusal planlama ¹⁴
• Sürdürülebilir Kalkınma için 2030 Gündemi ¹⁵
• HIV ve AIDS ¹⁶

BM Kadın Birimi, Dünya Kadınlar Günü etkinliklerini ¹⁷ ve Kadının Statüsü Komisyonu'nu koordine eden öncü kurumlardan biridir.¹⁸

2015 yılında, Dördüncü Dünya Kadın Konferansı'nın 20. yıldönümü ve Komisyon'un 59. oturumunun odak noktası olan Pekin Bildirisi ve Eylem Platformunun ¹⁹ kabul edilmesi gibi bir dizi önemli dönüm noktaları yaşandı.

Hedefler

BM Kadın Birimi şu yetkilere sahiptir:²⁰

• Kadının Statüsü Komisyonu gibi hükümetlerarası organları politika, küresel standartlar ve norm oluşturma konusunda desteklemek
• BM üye devletlerinin yukarıdaki standartları uygulamalarına yardımcı olmak, bunu talep eden ülkelere uygun teknik ve mali destek sağlamak ve sivil toplum üyeleriyle etkili işbirlikleri kurmak
• Üye devletlerin, cinsiyet eşitliği konusundaki taahhütlerine yönelik BM önünde sorumluluklarını takip etmek (gözetim sistemi de dahil)

Ayrıca bakınız

• Kadın hakları
• BM Kadın İyi Niyet Elçisi
• Birleşmiş Milletler:
  • Birleşmiş Milletler'de (BM) cinsiyet eşitliği için özel önlemler
  • Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW)
  • Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesine İlişkin Bildiri
  • Kadına Yönelik Şiddetin Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Bildirge
  • Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)
  • EGM: kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi
  • Kadınlara ve Kız Çocuklarına Yönelik Şiddeti Sonlandırmak İçin Küresel Uygulama Planı
  • HeForShe
  • Kadının Statüsü STK Komitesi, New York (NGO CSW / NY)
  • Birleşmiş Milletler Kadın Kalkınma Fonu (UNIFEM)
  • Kadınların İlerlemesi için Birleşmiş Milletler Uluslararası Araştırma ve Eğitim Enstitüsü (INSTRAW)
  • Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyi Kararı 1325 (UNSRC 1325)
• Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Sözleşme (İstanbul Sözleşmesi)
• Cinsiyet Eşitliği Mimarisi Reformu (GEAR)
• Unstereotype Alliance²¹

Kaynakça

Dış bağlantılar

• Resmi internet sitesi
• Genel Kurul Kararı 64/289

Orijinal kaynak: bm kadın birimi. Creative Commons Atıf-BenzerPaylaşım Lisansı ile paylaşılmıştır.

Footnotes

1. ↩
2. ↩
3. ↩

4. <span data-segmentid="231" class="cx-segment">"Michelle Bachelet's Appointment to Head UN Women Widely Applauded" , Inter Press Service</span> ↩

5. ↩
6. ↩
7. ↩
8. ↩

9. UN Women Leadership and political participation , November 5, 2015. ↩

10. UN Women Economic Empowerment , UN Women, November 5, 2015. ↩

11. UN Women Ending Violence against Women , November 5, 2015. ↩

12. UN Women Humanitarian Action , UN Women, November 5, 2015. ↩

13. UN Women Peace and Security , UN Women, November 5, 2015. ↩

14. UN Women Governance and National Planning , UN Women, November 5, 2015. ↩

15. UN Women 2030 Sustainable Development Agenda , UN Women, November 5, 2015. ↩

16. UN Women Leadership and political participation , UN Women, November 5, 2015. ↩

17. UN Women International Women's Day editorial package March 1, 2014 ↩

18. UN Women CSW In Focus UN Women, November 5, 2015 ↩

19. Beijing+20 UN Women, March 23, 2015 ↩

20. ↩
21. ↩

Kategoriler